Transition professionnelle
Désir de changement ou réorientation de carrière
En présentiel
En ligne
En nature
Un épanouissement professionnel en alignement avec votre être profond
Un partenariat dans l'action
Qu’est-ce que le coaching?
Le coaching est un partenariat qui met l’emphase sur l’action que vous avez l’intention de prendre pour réaliser votre vision, vos buts et vos désirs.
Le coaching suscite des questionnements vous amenant à la découverte de vous-mêmes, ce qui hausse votre niveau de perception et de responsabilité.
Le processus de coaching vous aide à définir et à atteindre vos buts professionnels et personnels plus rapidement et plus facilement qu’il en serait possible sans l’intervention d’un coach. (*)
Il y a différents types de coaching, donc différents types de coachs. Découvrez mon approche unique !
Pour qui?
Mon public regroupe des personnes qui :
- sont en transition professionnelle
- sont leaders ou managers d'un projet ou d'une équipe
- veulent développer leurs compétences (hard & soft skills)
- œuvrent ou veulent oeuvrer pour une transformation de leur organisation
Pourquoi ?
Le coaching professionnel ou de carrière s’adresse à toute personne qui fait face à une situation professionnelle délicate, qu’il s’agisse de :
- une réorientation professionnelle
- la recherche d’un nouvel emploi
- une évaluation de la situation professionnelle actuelle: bilan de compétences
- prises de décision dans sa carrière
- une transition entre deux fonctions
- éducation, formation
- un lancement d’activité en tant qu’indépendant.e ou d’une start-up
- un développement de son leadership ou de compétences, de confiance en vous ou de ressources créatives
Le coaching professionnel ou de carrière permet de vous accompagner tout au long du processus de changement professionnel. (*)
Outplacement - Bilans de compétences
L’outplacement, ou reclassement, est un accompagnement des travailleurs licenciés ou menacés de licenciement dans la recherche d’un nouvel emploi ou d’une nouvelle fonction, ou dans le lancement d’une activité indépendante.
L’outplacement aide le salarié à rebondir et à repartir dans une orientation choisie à un moment de sa carrière où il peut être quelque peu déboussolé.
Dans ce cadre, je peux être à même de pratiquer des bilans de compétence.
Il n'est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va.
Le travail en groupe ouvre à des partages d’expériences riches, des échanges pratiques de trucs et astuces personnels, des rencontres individuelles et collectives permettant d’élargir son réseau et de passer de bons moments dans la relation à l’autre et l’expression de ce qui vit en soi à ce moment-là.
Quelques exemples d’ateliers déjà animés se trouvent ci-dessous.
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin
Ateliers de transition professionnelle
Coaching de carrière en groupe
Ce que le monde attend de moi
Atelier d'une journée
Mieux se connaître, donner du sens à son travail et pitcher son projet
- Je me connais mieux: mes intérêts, mes compétences, mes qualités.
- J’ai identifié ce que le monde attend de moi, ce qui me permet de mieux aider les autres: mon projet professionnel est aligné avec qui je suis, ce qui m’ouvre des perspectives d’épanouissement.
- Je ressors avec un pitch prêt à l’emploi pour me présenter et présenter mon projet professionnel.
- J’améliore ma communication non-verbale pour que mon message soit impactant.
OSEZ. RÊVEZ. AGISSEZ.
Atelier d'une journée
Libérer et réaliser ses rêves, et se raconter grâce à la communication non-verbale
- J'ose me raconter en toute liberté et bienveillance, dans l’appréciation de mes forces et de celles des autres.
- Je prends du recul sur ma recherche d’emploi en libérant mes rêves.
- J'améliore mon intelligence émotionnelle en libérant mes émotions et en ayant conscience de ma façon de communiquer.
- J'améliore mon assurance et ma confiance en l’avenir et je présente mon projet avec enthousiasme.
- Je passe à l’action pour avancer pas à pas vers mes objectifs.
BUSINESS MODEL YOU
Atelier de 2 jours
Redessiner sa vie professionnelle
Inspirée de la méthodologie des entrepreneurs Business Model Generation, Business Model You® est une méthodologie innovante pour analyser votre activité professionnelle, la faire évoluer… voire la réinventer !
Des milliers de personnes à travers le monde utilisent aujourd’hui cette approche, dont la dynamique est en phase avec notre environnement économique : mouvant et incertain.
Résussir sa recherche d'emploi
Mes trucs et astuces
Suivez mes actualités pour recevoir mes trucs et astuces en matière de recherche d’emploi.
Définir votre projet
La recherche d’un nouvel emploi peut être une opportunité de se remettre en question et de redéfinir son projet professionnel, en fonction de ce qu’on aime vraiment faire. C’est la clé principale de l’épanouissement au travail.
Or, celui qui ne sait pas où il va ne va nulle part. Il est essentiel de donner une orientation à nos projets.
Les questions à se poser:
- Quel était mon rêve d'enfant?
- Qu'est-ce que j'aime vraiment faire?
- Qu'est-ce que je fais bien facilement?
- Quelles sont les causes que je veux défendre?
- Qu'est-ce qui me fait me lever le matin?
Vos outils de recherche d'emploi
La base d’une recherche d’emploi efficace est de présenter un dossier de candidature adapté à votre parcours et à votre identité.
C’est aussi organiser sa recherche de façon à gagner du temps et des résultats. Ou encore se préparer aux entretiens d’embauche.
- Un CV qui en jette : je vous conseille le site canva.com.
- Une lettre de motivation au top : clique sur ce lien pour quelques conseils de base.
- Une organisation efficace : un bullet journal peut vous aider. Le site canva.com vous explique tout.
- Une bonne préparation aux entretiens : à voir ensemble en session de coaching.
Merci de leur confiance !
Témoignages
(*) Définition du coaching selon l’ICF (International Coach Federation), organisme de référence en matière de coaching à l’international.
