Formations
Viser l'amélioration continue de ses connaissances et savoir-faire pour une meilleure capacité à coopérer, à communiquer et à fonctionner efficacement au sein d'un collectif, engagé dans un sens commun enthousiasmant.
- Outils d'Intelligence Collective
- Communication assertive et amélioration des compétences relationnelles
- Dynamiques participatives et gouvernance partagée
- Gestion de projets agiles
- Spirale dynamique
- Prévenir et sortir du Burn-Out
- Développement des talents et du leadership
- Nouveaux projets et entrepreneuriat
Se former, pour quoi faire ?
Conditions et résultats
Nous vivons aujourd’hui dans un monde que l’on appelle communément VUCA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu). Mon intention est de proposer des formations qui répondent à ces enjeux et prennent en compte la situation actuelle de notre société en perpétuel et rapide changement.
La complexité peut être adressée en adoptant une participation accrue des collaborateurs, pour utiliser l’intelligence collective comme un levier de créativité et d’innovation.
L’incertitude peut être contournée en développant l’agilité au sein des équipes, pour viser une forme d’amélioration continue, permettant d’avancer pas à pas.
Pour accompagner les entrepreneurs ou les nouvelles équipes (dans le cadre de hackathons ou start-up weekends par exemple), j’utilise divers modèles et concepts tels que : Business Model Canvas, Value Proposition Canvas, Empathy Map, Persona Design, Customer Life cycle, etc.
Les conditions de la réussite
Un minimum de prérequis doivent être présents pour créer la confiance, à alimenter pour pouvoir appliquer les apprentissages visés.
- ouverture d’esprit
- environnement sécurisant pour travailler ensemble sur un projet commun
- communiquer de manière honnête et respectueuse
- sens de la responsabilité individuelle
- sens de la responsabilité collective
Résultats visés
- résoudre des problèmes
- prendre des décisions efficaces
- augmenter l’efficacité des réunions pour une meilleure qualité
- organiser le travail
- produire des résultats concrets, rapides et à haute valeur ajoutée
- s’adapter rapidement aux changements
- développer l’autonomie des équipes et la coopération
- améliorer la communication et la confiance
- apaiser les tensions et harmoniser la diversité
Merci de leur confiance !
Témoignages
