Un épanouissement professionnel en alignement avec votre être profond
Pour qui ?
Le coaching professionnel ou de carrière s’adresse à toute personne qui fait face à une situation professionnelle délicate, qu’il s’agisse de :
- une réorientation professionnelle
- la recherche d’un nouvel emploi
- une évaluation de la situation professionnelle actuelle: bilan de compétences
- prises de décision dans sa carrière
- une transition entre deux fonctions
- éducation, formation
- un lancement d’activité en tant qu’indépendant.e ou d’une start-up
- un développement de son leadership ou de compétences, de confiance en vous ou de ressources créatives
Le coaching professionnel ou de carrière permet de vous accompagner tout au long du processus de changement professionnel. (*)
Outplacement - Bilans de compétences
L’outplacement, ou reclassement, est un accompagnement des travailleurs licenciés ou menacés de licenciement dans la recherche d’un nouvel emploi ou d’une nouvelle fonction, ou dans le lancement d’une activité indépendante.
L’outplacement aide le salarié à rebondir et à repartir dans une orientation choisie à un moment de sa carrière où il peut être quelque peu déboussolé.
Dans ce cadre, je peux être à même de pratiquer des bilans de compétence.
Il n'est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va.
Résussir sa recherche d'emploi
Mes trucs et astuces
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Définir votre projet
La recherche d’un nouvel emploi peut être une opportunité de se remettre en question et de redéfinir son projet professionnel, en fonction de ce qu’on aime vraiment faire. C’est la clé principale de l’épanouissement au travail.
Or, celui qui ne sait pas où il va ne va nulle part. Il est essentiel de donner une orientation à nos projets.
Les questions à se poser:
- Quel était mon rêve d'enfant?
- Qu'est-ce que j'aime vraiment faire?
- Qu'est-ce que je fais bien facilement?
- Quelles sont les causes que je veux défendre?
- Qu'est-ce qui me fait me lever le matin?
Vos outils de recherche d'emploi
La base d’une recherche d’emploi efficace est de présenter un dossier de candidature adapté à votre parcours et à votre identité.
C’est aussi organiser sa recherche de façon à gagner du temps et des résultats. Ou encore se préparer aux entretiens d’embauche.
- Un CV qui en jette : je vous conseille le site canva.com.
- Une lettre de motivation au top : clique sur ce lien pour quelques conseils de base.
- Une organisation efficace : un bullet journal peut vous aider. Le site canva.com vous explique tout.
- Une bonne préparation aux entretiens : à voir ensemble en session de coaching.
Merci de leur confiance !
Témoignages
(*) Définition du coaching selon l’ICF (International Coach Federation), organisme de référence en matière de coaching à l’international.
